Νέο πρόγραμμα κατάρτισης στο πλαίσιο υλοποίησης της πράξης “ΤΟΠΣΑ” στο Λεκανοπέδιο

Η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΠΡΟΩΘΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» με συντονιστή εταίρο την «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΗΠΕΙΡΟΥ Α.Ε. – Αναπτυξιακή Ανώνυμη Εταιρεία ΟΤΑ» (δ.τ. «ΗΠΕΙΡΟΣ Α.Ε.») στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ ΣΤΟ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ» ενημερώνει ότι ξεκίνησε την Δευτέρα 2 Μαρτίου 2015 η υλοποίηση ενός ακόμη Προγράμματος Κατάρτισης, με θέμα: «Ανάπτυξη επαγγελματικής δραστηριότητας στον Πρωτογενή Τομέα (Τμήμα Β)» – Δράση 9 (349), το οποίο αποτελείται από 25 άτομα και διαρκεί συνολικά 100 ώρες.

Οι εκπαιδευτικές συναντήσεις θα πραγματοποιηθούν στις εγκαταστάσεις του Παραρτήματος ΚΕΚ ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ Α.Ε. στα Ιωάννινα, Εθν. Αντιστάσεως 6 – Καρδαμίτσια, καθημερινά, Δευτέρα-Παρασκευή και ώρες 15:00 – 20:00.

Και οι 25 εκπαιδευόμενοι θα έρθουν σε επαφή με άρτια εκπαιδευμένο προσωπικό και θα έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν θεματικές ενότητες που άπτονται του αντικειμένου, κυρίως σε θέματα:

• Εναλλακτικών μορφών γεωργίας σε κηπευτικά και όσπρια, σε αρωματικά – αρτυματικά και φαρμακευτικά φυτά, μικρούς καρπούς και πολυδύναμα φυτά,
• Εναλλακτικών μορφών φυτοπροστασίας, με έμφαση στην προστασία των διαθέσιμων πόρων και την αξιοποίηση των αποβλήτων,
• Εναλλακτικών μορφών Γεωργίας: Οικονομικές και Κοινωνικές συνεργασίες των καλλιεργητών για την εξασφάλιση της προώθησης των προϊόντων στις αγορές.Αξίζει να αναφερθεί ότι ήδη τα Προγράμματα Κατάρτισης: α) «Οργάνωση-Λειτουργία Μικρών Ξενοδοχειακών Μονάδων & Καταλυμάτων και Επιχειρήσεων Εναλλακτικού Τουρισμού – Δράση 7», β) «Ανάπτυξη επαγγελματικής δραστηριότητας στις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας – Δράση 8», γ) «Ανάπτυξη επαγγελματικής δραστηριότητας στον Πρωτογενή Τομέα (Τμήμα Α) – Δράση 9» και δ) «Ανάπτυξη επαγγελματικής δραστηριότητας και αυτοαπασχόλησης με έμφαση στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας – Δράση 10» έχουν ολοκληρωθεί επιτυχώς, ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται και η Δράση της Συμβουλευτικής, η οποία περιλαμβάνει 13 συνεδρίες για κάθε ωφελούμενο με επιστημονικά στελέχη, σε ατομικό και ομαδικό επίπεδο. Η μεθοδολογία υλοποίησης των προγραμμάτων κατάρτισης ακολουθεί και τις ρυθμίσεις που προβλέπονται στο «Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης, Αξιολόγησης, Παρακολούθησης και Ελέγχου των Ενεργειών Επαγγελματικής Κατάρτισης συγχρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ (2007-2013) για όλα τα Επιχειρησιακά Προγράμματα που εμπεριέχουν δράσεις κατάρτισης» (Κ.Υ.Α.: 55582/1933/Β/ΦΕΚ 1491/29.07.2008)».Η Πράξη υλοποιείται στο πλαίσιο της Δράσης 7: «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας» της κατηγορίας Παρέμβασης 1: «Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης», του Θεματικού Αξονα Προτεραιότητας 3: «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην Απασχόληση», του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013», το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).